OTROS SERVICIOS

Detección de necesidades de capacitación (DNC)

Si estás pensando en capacitar al personal de tu empresa, el siguiente paso consiste en la realización de un DNC. Según SENCE este servicio consiste en un “Estudio que permite a las empresas determinar los principales requerimientos y prioridades en la capacitación de sus trabajadores/as, realizable tanto por personas naturales como jurídicas. Pueden financiar hasta un 10% de los costos directos de capacitación en que haya incurrido la empresa durante el año respectivo. Al menos se deberán ejecutar el 50% de los cursos y capacitar al 50% de los/as participantes contemplados en el programa de capacitación que se proponga. El estudio debe presentarse a lo menos 10 días hábiles previos al inicio del primer curso declarado en el informe (DNC).”

Cursos SENCE

Abiertos y Cerrados

Nuestro organismo Técnico, ofrece programas de capacitación, donde su empresa puede aprovechar los recursos que tiene disponibles a través de la Franquicia SENCE. Aprovechen estos recursos, que les permitirán sin duda mejorar la competitividad de su empresa. Lo apoyaremos en todo el proceso de Capacitación y garantizaremos la optimización de sus recursos.
Las metodologías de nuestras capacitaciones se centran en clases prácticas, con el fin de que los alumnos puedan comprender, aplicar y retener los conocimientos entregados.

Programas de Inducción

El propósito de realizar un Programa de Inducción en las empresas es mostrar en una primera instancia el lugar, la cultura organizacional y las funciones del cargo a los nuevos colaboradores que se incorporan a la empresa.
Beneficios:
 – Acorta la curva de aprendizaje, en menor tiempo el nuevo colaborador está rindiendo al 100%.
 – Disminuye la rotación, la persona al entender desde el primer día su función dentro de la empresa y la cultura organizacional, se compromete con estas.
– Mejorar la satisfacción del cliente interno y externo, ya que una persona que realiza bien su trabajo, tendrá una buena valorización de este internamente y generando una imagen positiva hacia el exterior de la empresa.

Mallas de Formación

Esta modalidad de servicio ofrece un plan de formación y desarrollo adecuado para mejorar las competencias laborales de los colaboradores a través de Mallas de Formación por cargo, consiste en el entrenamiento y mejoramiento de competencias que requieren los colaboradores según su perfil de cargo.

El programa se define como la hoja de ruta para que sus colaboradores logren todas las competencias para el cargo que desempeñan, acompañándolos y entregándoles las competencias para alcanzar su máximo potencial en la organización.

Mallas de Formación

Esta modalidad de servicio ofrece un plan de formación y desarrollo adecuado para mejorar las competencias laborales de los colaboradores a través de Mallas de Formación por cargo, consiste en el entrenamiento y mejoramiento de competencias que requieren los colaboradores según su perfil de cargo.

El programa se define como la hoja de ruta para que sus colaboradores logren todas las competencias para el cargo que desempeñan, acompañándolos y entregándoles las competencias para alcanzar su máximo potencial en la organización.

Programas Anuales de Capacitación

En Sextante Capacitaciones Spa, somos especialistas en desarrollar Programas Anuales de Capacitación ya que nos enfocamos por completo en los requerimientos de nuestros clientes y construimos juntos a ellos el Plan anual de Capacitación.

Programas Pre-Contrato

Este es un programa implementado por SENCE, para el cual Sextante Capacitaciones SPA, entrega toda la asesoría, coordinación y ejecución, les presentamos los objetivos y características de este tipo de capacitación:
1. El objetivo es que las empresas puedan contar con trabajadores calificados al momento de su contratación.
2. Las empresas capacitan a personas antes de contratarlas, sin ningún costo más que la inversión en la Capacitación (100% SENCE).
3. Una vez terminada la capacitación, el beneficiario no está obligado a suscribir un contrato de trabajo con la empresa, la que tampoco tiene la obligación de contratarlo/a.
4. Para acceder a esta modalidad, la empresa deberá realizar los mismos pasos que para cualquier otra actividad de capacitación imputada a SENCE.
5. Además, se debe firmar contrato de Capacitación y Declaración Jurada, los formatos establecidos por SENCE.

Programas Pre-Contrato

Este es un programa implementado por SENCE, para el cual Sextante Capacitaciones SPA, entrega toda la asesoría, coordinación y ejecución, les presentamos los objetivos y características de este tipo de capacitación:
1. El objetivo es que las empresas puedan contar con trabajadores calificados al momento de su contratación.
2. Las empresas capacitan a personas antes de contratarlas, sin ningún costo más que la inversión en la Capacitación (100% SENCE).
3. Una vez terminada la capacitación, el beneficiario no está obligado a suscribir un contrato de trabajo con la empresa, la que tampoco tiene la obligación de contratarlo/a.
4. Para acceder a esta modalidad, la empresa deberá realizar los mismos pasos que para cualquier otra actividad de capacitación imputada a SENCE.
5. Además, se debe firmar contrato de Capacitación y Declaración Jurada, los formatos establecidos por SENCE.

Becas Laborales

Esta modalidad de servicio está definida como un programa de capacitación en oficios desarrollado por SENCE, cuyo objetivo es aumentar la empleabilidad de personas que se encuentren en condición de vulnerabilidad a través de la capacitación en oficios o acciones de formación continua. En Sextante Capacitaciones SPA trabajamos el programa de becas laborales para capacitar a personas vulnerables de instituciones que quieran apoyar este tipo de iniciativas.
Los Recursos provenientes de los excedentes del uso la de Franquicia Tributaria por parte de las Empresas son ocupados en becas laborales.

Franquicia SENCE Impulsa Personas

Sextante Capacitaciones SPA nos enfocamos en Capacitaciones que beneficien tanto a su empresa como a sus colaboradores, es por esto que buscamos optimizar y que puedan usar el 100% de tu franquicia SENCE-Impulsa Personas, según SENCE, la franquicia tributaria se define como “el recurso destinados a fomentar y desarrollar aptitudes, habilidades o grados de conocimientos de las personas, para permitirles alcanzar mejores oportunidades de trabajo y condiciones de vida. Tiene como finalidad también incrementar la productividad nacional, incentivando la necesaria adaptación de los/as trabajadores/as a los procesos tecnológicos y a las modificaciones estructurales de la economía.
– Una empresa puede capacitar a sus trabajadores/as.
– Una empresa puede financiar un precontrato de capacitación de manera de capacitar a sus trabajadores/as antes de contratarlo.
– Una empresa puede realizar un postcontrato de capacitación para un trabajador/as desvinculado para favorecer su reinserción.

Franquicia SENCE

Impulsa Personas

Sextante Capacitaciones SPA nos enfocamos en Capacitaciones que beneficien tanto a su empresa como a sus colaboradores, es por esto que buscamos optimizar y que puedan usar el 100% de tu franquicia SENCE-Impulsa Personas, según SENCE, la franquicia tributaria se define como “el recurso destinados a fomentar y desarrollar aptitudes, habilidades o grados de conocimientos de las personas, para permitirles alcanzar mejores oportunidades de trabajo y condiciones de vida. Tiene como finalidad también incrementar la productividad nacional, incentivando la necesaria adaptación de los/as trabajadores/as a los procesos tecnológicos y a las modificaciones estructurales de la economía.
– Una empresa puede capacitar a sus trabajadores/as.
– Una empresa puede financiar un precontrato de capacitación de manera de capacitar a sus trabajadores/as antes de contratarlo.
– Una empresa puede realizar un postcontrato de capacitación para un trabajador/as desvinculado para favorecer su reinserción.